Карьера

Необходимость и приверженность Allied к многообразию

Единственной монолитной вещью в Allied должен быть наш огнеупор. Нам необходимо разнообразие мышления и широкий спектр талантов и опыта, чтобы стимулировать наш рост. Наша рабочая сила должна отражать наши сообщества. Поэтому мы стремимся быть многообразной, инклюзивной и справедливой компанией, которая создает чувство принадлежности для каждого человека.

Наши сотрудники столь же разнообразны, как и более 25 стран, в которых они живут. И хотя это разнообразие делает каждого сотрудника уникальным, культура Allied дает нам единство и цель в атмосфере взаимного уважения.

Наше стремление к разнообразию обеспечивает широкое представительство не только установленных демографических характеристик, но и перспектив, жизненного опыта и образа мышления. Наши сотрудники обладают уникальными голосами и имеют возможность быть услышанными и внести свой вклад. Таким образом, мы обеспечиваем вовлеченность, необходимую для того, чтобы использовать наше разнообразие для развития креативности, инноваций и роста.

Будучи собственниками сотрудников, мы понимаем, как справедливость служит мотивацией. Мы знаем, что каждому выгодно иметь равную долю в компании и справедливую долю прибыли. Наша культура, в которой приоритет отдается взаимоотношениям, обеспечивает принадлежность к компании тех, кто готов вкладывать свои уникальные, индивидуальные таланты на благо команды.

Возможно, у нас не всегда все получается, но мы всегда будем стремиться к лучшему. Мы учимся по мере своего роста и полагаемся на наших сотрудников, которые помогают нам на этом пути. Во всем мы остаемся верны нашим сотрудникам и нашей культуре, полагаясь на то, что и то, и другое обеспечит наш дальнейший успех.

Наши обязательства по найму и развитию

Наши люди — наша сила. Чем более разнообразными мы будем, тем сильнее и устойчивее мы будем. Allied нанимает, принимает и развивает лучших сотрудников без учета расы, этнической принадлежности, культуры, религии, национального происхождения, родословной, возраста, физических или психических недостатков, состояния здоровья, генетической информации, нейроразнообразия, статуса военнослужащего и ветерана, семейного положения, беременности, пола, сексуальной ориентации, экономического или социального статуса и других характеристик, которые делают наших сотрудников уникальными. Вам здесь рады.

Работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения или статуса ветерана, находящегося под защитой, и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.

Компания Allied Mineral Products следует принципам равных возможностей при трудоустройстве. Более подробную информацию о политике Allied можно найти по ссылке ниже.

ПРОЧИТАЙТЕ НАШЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛИТИКИ ПОЗИТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ «

Для получения более подробной информации о законе, пожалуйста, перейдите по ссылкам ниже.

EEO — это закон: Английская и испанская версии

• АНГЛИЙСКИЙ «

• ШПАНСКИЙ «

Дополнение к плакату «EEO — это закон

ДОПОЛНЕНИЕ К ПЛАКАТУ О ЗАКОНЕ «

Информацию о Ваших правах на работу можно найти в приведенных ниже ссылках.

АНГЛИЙСКИЙ «

ШПАНСКИЙ «

Компания Allied Mineral Products участвует в программе E-Verify. Более подробную информацию Вы можете найти по ссылке ниже.

ПЛАКАТ ОБ УЧАСТИИ В ПРОГРАММЕ E-VERIFY НА АНГЛИЙСКОМ И ИСПАНСКОМ ЯЗЫКАХ «

Информацию о прозрачности оплаты труда OFCCP можно найти по ссылкам ниже.

АНГЛИЙСКИЙ «

ШПАНСКИЙ «